讓理論的光輝閃耀在基層一線
時間:2020-07-01 瀏覽次數:

 

讓理論的光輝閃耀在基層一線

近日,中鐵十四局大盾構公司黨委在杭州下沙隧道施工現場成功舉辦第二期學習習近平新時代中國特色社會主義思想讀書(理論)成果分享會?!?/span>臺上分享、臺上點評”就是此次分享會的其中一幕,兩名浙江省委黨校教授被請進工地,現場點評并解讀新思想。截至目前,該公司黨委已成功舉辦兩期分享會,這是繼黨建共建、“黨建+安全”后打造的又一特色黨建品牌。

 “抓黨建工作的同時也是抓生產力,陳書記的分享正體現了黨建工作需要具有的標準,就是要有實踐性?!闭憬∥h校黨史黨建教研部副主任、副教授成為杰在分享會上即興點評道。 

沒有主席臺,只有分享臺;沒有行政排序,只有主題順序;沒有過多贅述,只有直奔主題。為充分發揮“學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論讀書會”作用,該公司黨委組織黨員干部職工集中談學習體會、交流學習心得、分享學習成果,在“學思踐悟”中悟原理。來自不同工作崗位的員工立足工作實際,結合新思想談感悟,真正讓新思想直達掌子面,讓新思想在基層一線閃光。

舉辦分享會的背后,是大盾構公司黨委四年來穩扎穩打,久久為功的不斷探索實踐。一直以來,該公司黨委“把方向,管大局,保落實”,以“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風,“出思路、立規矩、抓班子、管干部、強黨建、帶隊伍、樹文化、保落實”,以高質量黨建引領企業高質量發展。先后榮獲國資委“中央企業先進基層黨組織”、股份公司“先進基層黨委”、股份公司企業文化建設先進單位等榮譽。思路決定出路,該公司黨委堅持以“1234”的黨建工作思路,引領企業高質量發展。 

 “1”:一條主線  

在2018年大盾構公司召開的第一次黨代會上,大盾構公司黨委提出,牢牢把握高質量黨建引領高質量發展這條主線,扎實做好今后五年工作,要全面堅持和加強黨的領導,把握企業發展的正確方向;全面加強兩級領導班子建設,抓住企業發展的關鍵少數;全面加強干部人才隊伍建設,培育企業發展的創新動能;全面夯實黨建工作基礎,筑牢企業成長的發展根基;全面做好意識形態工作,打造企業發展的文化內核;全面落實從嚴治黨要求,優化企業發展的政治生態;全面貫徹以人為本方針,匯聚企業發展的活力源泉。鐵建一流需要高質量黨建支持,始終將高質量黨建引領企業高質量發展作為公司黨委工作的一條主線。 

 “2”:兩個建設 

黨委領導班子建設。該公司黨委制定了首個工程公司層面的黨委議事規則,出臺“三重一大”決策制度實施細則、“一崗雙責”責任清單、從嚴治黨責任清單等,與公司治理工作有機融合;通過黨委理論中心組學習,不斷豐富學習內容,提高領導班子學習力,圍繞企業發展方方面面開展研討,提高領導班子的管理水平。

基層黨支部建設。該公司黨委牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向,以推進示范黨支部建設為抓手,通過黨建工作責任制考核及支部達標驗收行動,強化指導考核,不斷加強基本制度、基本組織、基本隊伍建設;通過年部署、季調度、月安排、周點評的黨建工作體系,確保支部“三會一課”“三重一大”等制度高質量運行;落實“四同步”“四對接”,建立健全基層黨組織,配齊配強基層黨組織書記和政工人員,扎實開展黨建工作交底,發放“黨建錦囊”,確保交底效果;采取舉辦政工人員培訓班、“大盾構黨建之聲”微平臺、政工員帶職輪訓、“1+2”結對子等方式,提高政工隊伍質量,確保政工隊伍穩定。

 

“3”:三個轉變

由“做黨務”向“抓黨建”轉變。黨務不等同于黨建,該公司黨委通過黨建共建、“黨建+安全”等一系列舉措,從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等六大建設入手,從頂層設計上引導黨務工作者樹立大黨建思想,建立大黨建格局。一年兩次的組織生活會,結合企業發展實際,確定會議主題,把安全、紀律作風等內容寫入個人對照檢查材料;在新思想分享會上,結合集團公司“九項追責”、“實·干·家”特色企業文化等,組織員工分享,將理論與實踐緊密結合;提煉了大盾構公司文化戰略理念體系,強化企業思想文化建設;啟動了紀律作風建設活動,針對黨員干部,聚焦政治紀律、工作紀律和廉潔紀律,針對全體員工,集中整治“庸懶散,驕奢惰”;把與應急管理機構、消防、安監、醫院等單位黨建共建寫入黨建工作責任書,納入年度黨建責任制考核,每季度通報黨建共建情況。逐步構建起“大黨建”格局,全面提升黨建工作的質量。

由“獨唱”到“合唱”轉變。“黨建工作不是支部書記一個人的事情,充分發揮支委委員作用至關重要?!痹摴军h委上下普遍形成共識。在公司層面,發揮黨委理論中心組學習、黨委常委會、領導班子黨建工作聯系點等作用,班子充分履行“一崗雙責”,發揮整體功能。在項目層面,把支部委員履職情況、支部班子整體作用發揮等納入支部年度黨建工作責任制考核。強化支部委員的角色定位,分工明確,強化職責履行。

由“重形式”到“提質量”轉變。黨建工作能否見實效,關鍵要向基層延伸,不能“上熱下涼”,也不能習慣于面上,深入不下去。該公司黨委在每年年度系列會后,都會組織召開支部書記座談會。會前,征求支部書記對公司黨委意見建議,并在會上進行反饋。通過開短會、開專題會,既保證了效果,又確保了針對性。在今年6月份舉辦的2020年度黨建工作交流研討會上,8名基層支部書記圍繞主題黨日、談心談話、導師帶徒等方面工作,進行了經驗分享,真正沉下去,選上來,給各支部提供了樣板引路。

“4”:黨建四化

嚴肅化。為進一步嚴肅黨內政治生活,該公司黨委采取視頻督查、專項巡察和定期檢查相結合,加強對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部過雙重組織生活等制度落實的監督檢查,有效避免黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化;高質量開好民主生活會和組織生活會,用好批評與自我批評武器,大力倡導斗爭精神;每年“七一”上午,要求各支部組織開展重溫入黨誓詞活動,發放政治生日卡,提高全體黨員的儀式感,突出黨內活動的政治性、原則性、戰斗性和時代性。

常態化。“抓黨建從工作出發,抓工作從黨建入手”,為解決基層一線黨員學習時間分散、層次不高、深度不夠等問題,該公司黨委組建來,堅持舉辦“先鋒講堂”互聯網+集體黨課,結合時事熱點、企業發展等主題,目前已經舉辦31期;開展“一月一主題”主題黨日活動,通過評選主題黨日優秀案例,打造理論武裝的陣地、思想交流的平臺;通過黨建工作的常態化,引導基層支部在黨建工作開展中,持續發力,久久為功,避免出現“推一推,放一放”的想法,以常態化提高質效化。

質效化。落實全面從嚴治黨主體責任、不斷提升黨的建設質量,該公司黨委始終圍繞中心工作開展黨建工作,用企業發展的質量和效益作為檢驗和衡量黨建工作的重要指標,做到了黨建工作與生產經營同布置,同推進。以“黨建+安全”為例,該公司黨委通過一年的時間,選取項目試點,在今年4月份下發了深入推進“黨建+安全”工作實施方案,從黨委頂層設計、黨支部全員抓安全、黨員模范引領等方面,進一步完善了“黨建+安全”,既契合當前抓安全工作的需要,也賦予了黨建工作活力;做實“創崗建區”活動,開展“黨旗在工地上飄揚、黨徽在崗位上閃耀”承諾踐諾活動,推動重難點工程取得重大進展。 

 

品牌化。以品牌引領力,提高黨建工作活力。該公司黨委聚焦黨建特色品牌打造,構建引領有力的黨建工作體系,健全完善的廉潔從業懲防體系,富有大盾構特色的企業文化體系,發揮黨建品牌的帶動作用,以高質量黨建引領企業高質量發展。以黨建共建為例,組建以來,該公司黨委注重黨建共建品牌的打造,下發了推進項目黨建共建工作常態化制度化的實施意見,并在實踐中總結經驗,形成的《依托工程項目開展黨建共建》刊發在中組部的《黨建研究》,并入選第五屆全國基層黨建創新典型案例。

 一流黨建是一流企業的保障,大盾構公司黨委堅持“1234”黨建工作思路,一個主線強引領,兩個建設求實效,三個轉變擴思路,四化建設壓責任,進一步做強做優大盾構黨建品牌,為建設世界一流大盾構企業貢獻強大動力。(大盾構公司  趙巖 供稿)

 

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